Observamos a gestão do trabalho a partir de sua interação com o ambiente construído, a acessibilidade plena, o desenho universal, a cidadania e o conforto, considerando diferentes enfoques do ser humano e suas relações com o trabalho, a qualidade de vida e a saúde, incluindo ambientes virtuais e físicos (instalações, sistemas, projetos, processos e produtos), ressaltando, também, a importância da acessibilidade para todos.

Nesse sentido, capacitamos nossos egressos para trabalhar no mercado público e privado, prestar assessorias ou consultorias e atividades acadêmicas como pesquisa e ensino.

•   Identificar e compreender as características do trabalho atual e sua relação com o ambiente construído;

•   Qualificar o profissional para planejar e executar projetos de aperfeiçoamento na gestão do trabalho;

•   Habilitar o profissional para atuar em projetos que proporcionem melhorias na qualidade do ambiente construído;

•   Proporcionar reflexão e análise acerca da realidade social em busca de novas perspectivas interpretativas.

O MPGTQAC se destaca como um programa inovador e diferenciado, moldado para atender às demandas do mercado de trabalho em constante transformação e às necessidades da sociedade contemporânea.

Através de uma abordagem interdisciplinar e modular, o curso oferece uma formação de excelência que prepara profissionais para atuarem de forma crítica e proativa na área da Gestão do Trabalho para a Qualidade do Ambiente Construído.

• Formação
  Acadêmico

   

  Formação voltada para a academia e para o mercado com foco na qualidade do ambiente construído;

• Formação
  interdisciplinar

   

  Formação interdisciplinar voltada para as transformações e exigências da sociedade;

• Regime
  modular

   

  Regime modular que possibilita conciliar a formação acadêmica de excelência com a vida profissional;

• Corpo
  docente

   

  Profissionais qualificados, com experiência acadêmica e de mercado;

O curso tem um prazo de duração de 24 meses (quatro semestres letivos). Em casos excepcionais e a critério do professor orientador, o aluno poderá solicitar à Coordenação do Curso a prorrogação do prazo por, no máximo 6 meses (um semestre letivo. No caso de prorrogação, o contrato de prestação de serviços educacionais será estendido por mais 1 (um) semestre letivo.

A matrícula no curso é semestral e deverá ser renovada nas datas a serem divulgadas no calendário institucional do Mestrado. Para a renovação o aluno deverá estar adimplente com as parcelas já vencidas.

Para obtenção do título

O discente deverá ter cumprido 10 disciplinas (30 créditos), defender a dissertação, ter publicado 2 artigos em periódicos Qualis Capes e elaborado um produto final com registro, voltado para aplicação na sociedade.

•   Analisar a atividade laboral sob a ótica da ética e do direito, com senso crítico e liderança e diferentes visões sobre o ser humano e suas relações com o trabalho e a qualidade de vida em ambientes construídos

•   Gerenciar o trabalho com visão e conceitos mais amplos, onde qualidade de vida do ser humano seja relevante para o sucesso sustentado das organizações

•   Produzir conhecimento e inovação tecnológica na área temática do programa, transformando as práticas da gestão do trabalho por meio da incorporação de conceitos de ética aplicada, ergonomia, acessibilidade e qualidade de vida e automação;

•   Atuar na formação de profissionais nas diferentes vertentes da gestão do trabalho para a qualidade do ambiente construído.