Linha 1: Avaliação e Adequação do Ambiente Construído
Esta linha de pesquisa tem como objetivo avaliar a qualidade do ambiente construído em seus aspectos de conforto ambiental, segurança, sustentabilidade, acessibilidade e mobilidade como fundamento de projetos de adequação desses espaços.
Considerando a necessidade de compreensão que o profissional deve obter para atendimento das demandas dos usuários e de suas atividades no ambiente de trabalho e lazer, é essencial a formação interdisciplinar, objetivando a integração entre gestão, estudos de processos nas suas várias fases e avaliação do ambiente em uso.
Linha 2: Direito, Ética e Cidadania nas Organizações
Esta linha de pesquisa tem como objetivo abordar a inserção, atuação e impactos das organizações no sistema social, mediante os princípios constitucionais e éticos. As organizações, compreendidas como um ambiente construído, devem ser investigadas levando em consideração o comportamento ético que permeia suas práticas e decisões.
Sua perspectiva cidadã não deve ser considerada apenas por meio de projetos socialmente responsáveis, mas também a partir do seu comportamento organizacional que propicie a responsabilidade social, a gestão da ambiência, dos valores, da inovação, dos processos e projetos nos âmbitos produtivo, legal, econômico, ético e social.
Constitui também interesse desta linha de pesquisa: avaliar os reflexos das relações de poder, geração de conhecimento, de novas tecnologias e de riqueza, além das evoluções culturais no contexto social promovidos pelas organizações, fatores relevantes para o exercício da cidadania.
Linha 3: Trabalho, Saúde e Sociedade
Esta linha de pesquisa compreende o trabalho como um dos condicionantes da vida humana e sua consequente complexidade no processo de civilização e urbanização.
O modo de produção do sistema econômico é transformado ao longo do processo histórico, a partir das mudanças sociais e dos impactos do desenvolvimento tecnológico.
Assim, questões como saúde, educação, ambiente e direitos se vinculam ao mundo do trabalho, na medida que as sociedades ressignificam a longevidade, o lazer e a produção de riquezas a partir de instituições, práticas sociais e do trabalhador.
O tempo, o ambiente e a política e a própria sociedade se tornam elementos que auxiliam as novas configurações profissionais, ao passo que a definição organizativa do trabalho demanda novos olhares interdisciplinares dos campos da saúde, das ciências sociais e do direito. .
